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渠县四举措保障就业技能培训收实效

达州网消息(蒋平 杨雪琴)农村贫困劳动力技能扶贫培训,是保障农村贫困劳动力增加收入、实现稳定脱贫的重要渠道和有效途径之一。2020年,渠县就业局按照就业扶贫的总体要求,在全县37个乡镇大力实施免费贫困家庭技能扶贫培训,在每个脱贫村至少开展1期贫困劳动力技能扶贫培训。同时,对参加培训的建档立卡户贫困劳动力,每天每人按50元的标准给予交通食宿生活补贴,最高不超过750元。截至目前,共举办各类技能培训班28期(班),参训人员1680人,培训后推荐就业219人。

培训资源竞聘。渠县将培训机构的选定,采取公开、公平在网上竞标选拨,由三方机构在报名中选定出8家职业技能培训学校,由县人社部门认定作为就业技能定点培训机构,优选师资力量参与培训,保证培训质量。

培训项目多元。根据渠县贫困劳动力“一库五名单”基础数据,准确掌握贫困劳动力的就业愿望和培训需求。按照数据库中贫困劳动力的培训愿望、就业创业市场需求,本着“缺啥补啥”和“愿学啥培训啥”的原则,有针对性地量身定制“职业技能+”培训,精准设置餐饮服务、家政服务、电动缝纫、种养殖技术等培训项目,确保培训项目与培训需求深度融合,更好地提升贫困劳动力就业创业能力。如:渠县鸿图职业技能培训学校在清溪镇清溪社区举办的电动缝纫培训班中学员侯冲、杨玲玲夫妇,以前都在广东东莞三星鞋厂打工,今年春节前回家,由于疫情影响,节后一直在家未能回厂上班,多次与原单位取得联系,原单位因是一家做外贸的加工企业,生产的货源暂时不能出口,企业复工期限无望,该夫妇了解到家乡近年变化大、发展快,也愿在家乡就业。通过社区推荐报名参加了这次培训,目前,培训结业,该夫妇已被该县工业园区一企业录用。企业和他们本人都满意,象他们这样的情况还很多。

培训方式创新。按照把培训项目送下乡,把技术、把政策送到贫困群众手上的工作思路,各选定培训机构主动进村入户,送培训上门。采取课堂理论指导和现场实训操作相结合的授课方式,每期现场实训不得少于15天。将培训与政策宣传有机相结合,讲解专业知识的同时宣传就业脱贫、就业奖补、就业援助等政策,满足贫困群众需求。

培训监督严格。规范培训机构培训行为,重点核查培训机构上报的参训人员与实际参训人员是否一致,不真实的一律不允许开班;核查是否按规定的教学计划、内容、学时开展培训,不按要求上课一律的限期整改;核查培训资金申报资料是否与实际相符,不属实的一律不予申报等,对动作缓慢、执行不力的培训机构进行通报批评。对存在问题的要求立即整改。另外,在组织培训机构负责人开展的每一次推进会上,都要开展廉政警示教育,疫情知识宣传,以反面典型敲响警钟。对不按要求开展培训,弄虚作假套取培训资金的,取消其定点培训机构资格,并追究相关责任人责任。

责任编辑:唐军

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