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宣汉县构建“三警三查三函”机制 督导整治工作提质增效

宣汉县加大整治“群众最不满意的10件事”活动推进力度,采取“三警问短”摸线索、“三查问效”抓整改、“三函问责”正作风等措施,积极探索“三警三查三函”监督机制,压紧压实工作责任,推进整治活动抓细抓实、落地落实,取得让人民群众满意的整治实效。

一、“三警问短”摸线索。自主研发“和合·民意服务站”工作平台,建立整治工作报警机制,通过23种筛查方式统计数据,摸清工作短板和问题线索。明确每一项整改措施完成时限,对距离办结时间小于20天、10天和已超期的诉求事项,按照黄、橙、红三个级别,分别实施预警、示警、报警。目前,发现13个责任单位任务超期,相关单位在整治工作推进会上被点名通报。建立整治工作周报告制、任务清单月调度制、重点项目月报告制、群众诉求解决月抽查制,抓住关键环节梳理问题短板。目前,已开展任务清单调度5次、目标任务调度1次、重点工程项目调度1次、群众诉求解决抽查1次,整治工作全面提速。

二、“三查问效”抓整改。一是强化县级领导“督导检查”。印发县领导督导联系乡镇、分管部门工作方案,压紧压实33位县领导包片督导责任,组织领导力度持续加大。近期,县委书记唐廷教同志对督导工作作出重要指示,各县领导分别深入基层开展督导工作,副县长李均林同志带队到校外培训机构督查在职教师有偿补课,责令18家培训机构限期整改。二是强化职能部门“常态检查”。采取牵头单位对责任单位、县委重点工作督查组对牵头单位和责任单位、县整治办与牵头单位联合对责任单位3种形式,开展常态检查、暗访督查、回头检查,注重点穴式、解剖式通报,形成强大工作推力。目前,已开展县级全覆盖督查2次、专项督查3次,发出督查通报5期、联合通报3期、个案通报3期。三是强化纪委监委“纪律检查”。将整治工作纳入党风廉政建设社会评价考核重要内容,对社评工作开展不力、解决群众诉求效果不好的单位和个人严肃处理。目前,以“聚焦食品药品安全、强力整治干部作风”为主题举办《阳光问廉》1期,形成整治工作强大震慑。

三、“三函问责”正作风。一是紧盯主体责任发“提示提醒函”。抓住关键少数,针对整治工作重点任务、重要信息主动向责任县领导提示,对问题较为突出的单位主要负责人书面提醒,层层传递工作压力。目前,已发送“提示函”42份、“提醒函”4份,开展9个牵头部门和10个派驻纪检组主要负责人集体谈话1次,逐步提升整治工作影响力。二是紧盯监管责任发“督办函”。抓住关键问题,集中开展专项整治行动,不达目的决不收兵。先后针对群众诉求受理反馈形式单一等问题,分别向3个问题征集牵头单位、5个问题整治单位发送《督办函》,督促问题整改落实。截止目前,完成督查反馈问题整改,解决可追溯诉求9400余件,解决率达34.7%,整治工作全面提质增效。三是紧盯监督责任发“约谈函”。抓住关键保障,发挥派驻纪检组作用,对提醒无效、督办无用、整治无力的责任单位及责任人员发出“约谈函”,并开展诫勉谈话,确立整治工作纪律红线。目前,组织约谈2次,诫勉谈话30人,整治工作作风进一步转变。

(范明春)

责任编辑:胡果

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