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大竹县人民医院举办2018年度中层干部述职大会

为切实加强中层干部队伍管理,全面掌握中层干部的德才表现和工作业绩,2018年12月26日至28日,大竹县人民医院举办了为期三天的中层干部述职大会,来自全院的临床、医技、行政后勤等57个科室的中层干部集中上台“晒”出了各自一年来所取得成绩和来年规划。与去年相比,今年最大的亮点便是要求每一位述职人员必须使用普通话进行述职,并将这一项纳入了评分标准。同时还特邀了医院聘请的社会监督员和医联体代表等院外人员担任评委嘉宾为述职人员进行评比打分,进一步杜绝感情分、人情分现象,保证公平公正。

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该院党委书记、院长杨明坤发表致辞。他指出此次述职大会有四大关键目的,一是客观总结2018年的工作,正视问题与不足,思考谋划来年工作;二是搭建一个相互学习交流的平台,使各科室取长补短;三是锻炼大家的综合能力,促使大家成为“开口能讲,提笔能写,遇事能做”的全面人才;四是通过述职大会,充分发挥集体力量,凝聚团队意识。

在述职大会上,以建制科室为单位,来自临床、医技、职能科室的57名负责人率领科室管理团队进行了现场述职,他们精心准备、认真总结,采用PPT的形式,围绕质量、安全、服务、管理、绩效五个方面认真总结了过去一年党建、医疗、教学、科研、管理、文化建设等工作开展情况,各科室管理团队着装规范,精神饱满,PPT内容详实,数据准确,现场述职人用普通话图文并茂地展示了科室取得的各项荣誉和成绩,开展的新技术新项目,收获的管理经验,并分析存在的主要问题,提出了来年的工作思路和重点工作,给中层干部提供了互相学习的平台。

述职会议结束后,杨明坤对到场评委们和述职人员们表示了衷心的感谢,认为此次述职大会亮点突出,各科室人员均表现优异,整体情况较之去年有了明显的进步。他强调,面对即将到来的“冲刺之年”,我们必须牢牢把握“稳中求进、进中稳质、持续并跑一流”的工作总基调,始终坚持“质量、安全、服务、管理、绩效”这条主线,坚持“强党建、重行风、突特色、显优势、深改革、倡价值、夯基础、创三甲、高质量、促发展”工作思路,续写竹医历史长卷的崭新篇章!

近两年来,该院不断加强党建工作和意识形态建设,促进科室业务开展,通过中层干部述职大会,逐渐形成稳定的述职意识和述职氛围,展现了该院中层干部队伍凝心聚力、创新实干、蓬勃向上的精神风貌。2019年该院将持续推广普通话述职,邀请更多的职工代表做为述职大会的评委,并通过长期坚持,形成该院鲜明有特色的现场述职文化,提升竹医“家文化”内涵。

责任编辑:唐军

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