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开江法院“三举措”强化书记员职位认同感

达州网消息(黄文)近年来,为激励全院书记员坚定法治信仰,不断提升其司法能力业务水平,努力营造拴心留人的良好环境。开江法院以“三举措”不断强化书记员职位认同感。

一是坚持制度管人,确保职业保障。制定《开江县人民法院聘用制书记员管理办法(试行)》,明确将德能勤绩作为考核重点,强化物质激励,在出差、休假、工会会员福利等方面予以充分保障。对工作业绩突出、表现优异的书记员及时予以全院通报表扬,进一步提升职位认同感,确保了队伍稳定性。

二是提振职业精神,端正工作态度。将开展“大学习、大讨论、大调研”以及作风整顿等一系列活动扩大到聘用制书记员范围,着力解决作风上、工作中存在的问题,教育引导书记员坚定理想信念,切实转变作风。组织参加各类文体活动,与聘用制书记员谈心交心,了解思想、工作状况,培育力争上游的进取精神和积极的职业态度。

三是提升职业技能,确保工作效率。通过入职培训、庭审记录、卷宗整理培训等方式,全方位、多层次提升书记员专业技能。5月开展“书记员大比武”技能竞赛活动,通过比庭审记录、文书纠错、卷宗整理,6名优秀书记员脱颖而出,成为书记员学习的榜样,在全院营造了比学赶超的浓厚氛围。

责任编辑:唐军

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