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万源市全面开展“学讨研”活动推进“一号工程”落地落实

达州网消息(黄欢)万源市人社局全面开展“学讨研”活动,从转变工作作风、提升服务质量、提高群众满意度等方面强化建设群众满意的人社公共服务体系,内修其身、外炼其行,把活动成果转化到日常工作中,群众满意度不断提高,为地方经济社会发展提供强有力的人社支持。

内修其身:深入开展“学讨研”活动,强化政风行风建设。该局进一步凝聚思想共识,汇聚精神力量,落实万源市委“12345”总体部署和“两大核心任务”“六大行动”要求,全面开展活动,加快建设幸福美丽万源。一是加强理论学习,提升政治认识。举办“人社大讲堂”暨领导干部读书班、开展党员培训、开辟学习专栏等方式,人社系统及时召开三大活动动员会,活动开展期间开展专题调研12人次,专题学习会20次,重点学习彭清华同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神读书班上的讲话等资料,让干部职工在学习中学懂、弄通、做实并学以致用。二是强化集中讨论,注重思想交流。组织相关部门就“如何建设群众满意的人社公共服务体系”开展万源市范围内的专题讨论,从思想上深刻认识人社系统工作主线、职能职责与核心价值,提高政治站位,紧紧围绕人社部的决策部署开展工作。同时人社系统召开专题讨论会7次,做好系统内部专题讨论,三是重视实地调研,强调成果转化。主动加码,确定十个专项调研课题,紧扣“三去一降一补、三大攻坚战”要求,着力做好就业、社会保障、劳动维权、人事人才等课题调研,为万源市委、市政府决策提出建议意见,着力推进人社工作迈上新台阶,促进万源市经济发展提供有力人才支撑。

外炼其行:全力推进“一号工程”落地,切实提升公共服务水平。全面做好建立“全面建设群众满意的人社公共服务体系”的准备工作,把加强人社公共服务工作,推进“一号工程”落地落实作为工作重心,不断完善人社公共服务平台标准化建设。一是多措施推进服务平台标准化达标建设。结合万源市实际,制订出台了《万源市基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设实施方案(2018-2020年)》(万人社发〔2018〕29号),计划通过三年的集中攻坚,全面完成52个乡镇、45个社区、369个村基层平台标准化建设任务。同时依托人力资源市场,完善就业服务大厅功能,坚持以“功能齐全、设置合理、办事方便、服务周到”思路引领,把就业服务大厅打造成示范大厅。二是“一网化”推进服务基础信息化建设。积极推进金保专网向下延伸,目前万源市52个乡镇基层服务中心已全面开通金保网络,并逐步开展城乡居民养老保险、社会养老保险、城乡居民医疗保险、就业服务等方面业务。完成了万源市62家医院的金保专网接入,为搭建医疗保险“一站式”服务平台夯实了基础。实现了人社服务专用网“金保网”省、市、县、乡(镇)四级纵向贯通,人社业务实现“一网化”办理。制作发放社会保障卡20余万张,全面实现了机关企事业单位退休人员通过社保卡发放工资福利待遇。三是全力建立“综合柜员制”推进服务机制协同化。按照实施社保综合柜员制的要求,进行规范化、标准化改造,改造后可以满足社保、居保及人社机关服务需要,按照脱贫攻坚总体要求,将乡镇人社服务平台和便民服务中心同规划、同设计、同建设,万源市52个乡镇中有18个乡镇场所面积达标,其余34个乡镇均已开工建设便民服务中心,112个村已开工建设村级活动阵地。向万源市政府争取将万源市政务中心二楼改造为人社服务中心,面积800多平方米,目前,万源法院已经搬迁腾空,万源市政务中心改造设计方案已完成,正在进行评审。四是加强队伍建设提升服务行为专业化。采取事业单位公开招聘和编制内人员调剂方式,配齐配强基层平台工作人员,确保了每个乡镇至少有2名专职劳动保障员,目前万源市52个乡镇人力资源和社会保障服务所共配置了104名社会保障员,村(社区)兼职人员414名。把“加强服务窗口建设,创新服务手段,改进服务方式,转变服务态度,提升服务质量和服务水平”作为是更好更快为群众服务的重要抓手。全面推进“万源人社事、最多跑一次”建设,印制办事指南小册子放置在办事大厅,供群众取阅,截止目前,共印制1万余本办事指南。全面梳理公共服务事项,简化办事流程,缩短办理时限,特别是减少不必要的证明材料,为“跑一次”打下坚实基础。大力推行“e社保”、“e就业”服务平台及上门服务业务,有效提升人社公共服务能力。

万源市将深入落实系统行风建设,进一步强化认识,细化目标,实化举措,借助脱贫攻坚强大攻势,继续加大马力推进基层平台建设,深化“放管服”改革,给权力做“减法”、给服务做“加法”,力争在今年全面完成18个乡镇、16个社区、58个村就业和社会保障服务平台标准化建设,完成34个乡镇、112个村的场地建设,确保在2020年全面完成标准化建设,努力推进万源人社事一门进入、一窗受理、一站服务、一次办结,切实提升人民群众满意度,增强人民群众幸福感。

责任编辑:唐军

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