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达川区党政机关退出领导岗位干部管理服务工作会召开

达州网消息(胡睿智 彭晓伟)9月29日,达川区党政机关退出领导岗位干部管理服务工作会召开,达州市委常委、达川区委书记许国斌出席会议并讲话。

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许国斌指出,退出领导岗位干部在退出领导岗位之前,都是各条战线、各个行业的骨干,信念坚定、本领过硬、作风优良,驾驭复杂局面、处理复杂事务的点子多、办法活、能力强,为全区改革发展稳定作出了重要贡献。因此,加强退出领导岗位干部管理服务是加快党的事业发展的客观需要,也是适应从严管理干部新常态的关键举措,更是检验退出领导岗位干部党性的最佳标尺,我们必须把这件事情抓深抓细抓落实。

许国斌强调,近年来,达川区紧紧围绕“各项工作创一流、多项工作争第一”的工作基调,抢抓机遇、奋起直追,办成了一系列惠民生促发展的实事难事,全区呈现出克难而进、负重崛起、勇争一流的良好态势,为今后的发展奠定了坚实的基础。在市委四届六次全会通过的《决定》中,明确提出支持达川区“建设川渝陕结合部区域中心城市核心增长极,东跨建设达州市中心城区亭子副中心,南拓建设马家产业新城、空铁新区和达川军民融合产业园,建成秦巴地区现代服务业强区”。明确支持亭子新城融入中心城区发展,加快铁山至石桥快速通道建设,高标准建成秦巴物流园区。大家一定要抢抓机遇,实现加快发展、追赶进位。区委二届七次全会审议通过了《中共达州市达川区委关于深入学习贯彻省委市委全会精神全面推动高质量发展加快建设川渝陕结合部区域中心城市核心增长极和川东北经济强区的决定》。全会紧紧围绕建设川渝陕结合部区域中心城市核心增长极和川东北经济强区两大定位,进一步丰富完善了区二届三次党代会确立的“12235”总体部署,并分三步走对建成川渝陕结合部区域中心城市核心增长极和川东北经济强区进行了安排部署。同时,为实现这两大定位,全会还提出了高质量推进产业强区、城镇兴区、基础固区、文旅靓区、法治安区、改革开放及高质量提升人民生活水平等“七个高质量”发展路径,这是今后一段时期推动达川高质量发展的具体抓手。落实市委四届六次全会的部署,完成区委二届七次全会确立的目标任务,经过努力是完全可以达到的,但也决不是轻轻松松就能实现的,需要全区广大干部包括退出领导岗位干部担当担责、苦干实干,百倍用心、千倍用力,希望退出领导岗位干部在达川新一轮发展历程中,主动 “施展拳脚”、展示自我,继续为打赢脱贫奔康攻坚战建成幸福美丽达川贡献智慧和力量。

许国斌强调,干部卸任,只是政治生命中的转乘站,决不是“终点站”。 没有“一线”“二线”之说,每一名党员干部都会经历“进退留转”。退出领导岗位干部不论在哪个部门、在哪个岗位,都应力戒“二线”思想,时刻保持“一线”心态,把实干作为座右铭,把奋斗作为鲜亮标签,把自己人生的“句号”划圆满,不要留下缺口和遗憾。

许国斌指出,要把退出领导岗位干部这一宝贵资源用好用活,必须处理好管理与服务的关系。各地各部门要站在对全区发展负责的高度,在优质服务中优化管理,将无形管理寓于有形服务,放心放手搭建平台,用心用情营造氛围,尽职尽责强化保障,为退出领导岗位干部发挥作用创造良好环境,为早日建成川渝陕结合部区域中心城市核心增长极和川东北经济强区,奋力夺取脱贫奔康攻坚战建成幸福美丽达川伟大胜利作出新的更大贡献。

会上,与会人员一同观看了根据吴传全先进事迹改编的微电影《花开石岩》,该微电影展示了吴传全从县级领导岗位上退休后,回到龙会乡花石岩村担任村党支部书记,带领广大乡亲脱贫致富的全过程。

达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿就做好达川区党政机关退出领导岗位干部管理服务工作强调了纪律要求。区委常委、组织部长侯候主持会议并就退出领导岗位干部统筹分组作了说明。区政协办以及退出领导岗位干部代表岳茂森、陈章林作了发言。

责任编辑:唐军

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