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通川区人社局深入推进“大学习大讨论大调研”活动

达州网消息(胡毅)通川区人社局采取“3+7+9”模式,深入推进“大学习大讨论大调研”活动,为构建群众满意的人社公共服务体系注入了新“动能”。

“三学联动”开展“大学习”。领导带头学发挥“头雁效应”,领导干部以身作则,坚持先学一步、深学一步,带头交流发言,带头撰写心得,带头作表率当标杆。灵活方法学通过“互联网+”、举行理论学习会、理论宣讲会、专题党课、支部学习会等多种形式让党员干部紧扣主题主旨,学懂弄通做实。个人自主学倡导全体党员利用业余时间自觉开展学习,通过浏览公众号、阅读报纸、收看新闻等途径,学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,引领党员牢记重托,奋力前行。

“七论并举”组织“大讨论”。重点围绕“如何把握人社工作在通川新时代发展中的历史机遇”“如何推进人社高质量发展”“如何进一步深化人社改革创新”“如何抓好乡村乡村振兴和民生改善”“如何建设一号工程”“如何纵深推进‘最多跑一步’”“人社系统如何扶贫攻坚”七个方面展开讨论,在讨论中深化认识、拓展视野、添加举措,深入查找存在的差距短板和突出问题,破除“盆地意识”,推动人社工作全面发展。

“九大课题”推进“大调研”。围绕人社中心工作,针对目前存在的突出问题和形势变化选准调研方向,从人才队伍建设、社会保障、就业创业等方面针对性的拟定九大课题,以实地走访、现场观摩、听取汇报、座谈交流等多种形式,掌握第一手材料构建调研成果,促进实际工作,深化调研成果转化运用。

责任编辑:唐军

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